Fondo Grande recibe con júbilo su primera visita episcopal

Fondo Grande, República Dominicana – En un acontecimiento histórico para la comunidad de Fondo Grande, Su Excelencia Reverendísima Monseñor Diómedes Espinal de León realizó la primera visita episcopal a la localidad este jueves, en el marco de la novena a San Isidro Labrador, su patrono. La ocasión marcó un momento de profunda alegría y renovación de la fe para sus habitantes.

 

Durante su visita, Monseñor Espinal presidió la Santa Misa y administró el Sacramento de la Confirmación a varios jóvenes de la comunidad, fortaleciendo su compromiso cristiano y su pertenencia plena a la Iglesia. En la Eucaristía, se oró por la elección del nuevo Papa, pidiendo al Espíritu Santo que guíe a la Iglesia según la voluntad de Dios, fortaleciendo la unidad y la misión evangelizadora. Poco después, fue anunciado como nuevo Pontífice Su Santidad León XIV.

 

En su homilía, el obispo de la Diócesis de Mao-Montecristi exhortó a las familias a seguir a Cristo y a continuar con entusiasmo la labor de evangelización, recordando que Jesús vino por los pecadores, no por los justos. Monseñor Espinal dirigió un mensaje a las autoridades competentes, instándolas a mejorar las condiciones de la carretera de acceso a Fondo Grande, la cual se encuentra en un estado deplorable, dificultando la comunicación y el desarrollo de la zona.

 

Los comunitarios expresaron su gozo por haber recibido la visita de Monseñor. El presidente de asamblea de la comunidad, Luis Ceferino Gómez Disla, dio la bienvenida a los presentes en nombre de todos los habitantes. La comunidad agradeció la presencia del director de la Junta Municipal de Capotillo, Harim Gómez, así como representantes del alcalde de Loma de Cabrera, Frank Rodríguez. También se contó con la participación de visitantes provenientes de la comunidad vecina de Tres Palmas y se destacó la presencia deun equipo de Radio Marién, liderado por el Padre Aquiles Ozuna, S.J.

 

La comunidad de Fondo Grande vive este momento con gratitud y esperanza, reafirmando su fe y renovando su compromiso con Dios, la Iglesia, la naturaleza y el bienestar colectivo. Como gesto de esperanza y compromiso con el medio ambiente, los comunitarios plantaron junto a Monseñor varios árboles alrededor de la capilla local, dejando una huella viva de esta memorable visita que cultiva la fe. 

 

Ubicada en la región fronteriza dominicana, en el distrito municipal de Capotillo, municipio de Loma de Cabrera, provincia Dajabón, la comunidad de Fondo Grande ha sido un ejemplo de compromiso con la fe católica. Cabe destacar que la evangelización de Fondo Grande fue impulsada inicialmente por los padres jesuitas, quienes atendieron la parroquia de Loma de Cabrera por más de 70 años. Entre ellos, se recuerda al Padre Antonio López de Santa Anna, S.J., quien realizó visitas pastorales fundamentales en los primeros años.

 

Reflexiones en torno a una visita mañanera

Por Sergio Reyes II

Esta vecina y sus  cosas me tienen confundido. Llegó sin aparatajes, penetró en espacios que, al parecer, son suyos -de hecho, desde secula seculorum son más suyos que nuestros!-, y se acomodó en su poltrona mucho antes de que el ámbito doméstico se llenase de ruidos, efluvios de café, chocolate o té (en este caso, los tres), dispuesta a reposar el agobio de sus andanzas nocturnas, detrás de desprevenidas presas o coqueteándole a veleidosos congéneres.

 

Por lo que pude notar en un primer acercamiento de reconocimiento, apenas se acomodaba en su poltrona o guarida, 

a todo lo largo de su anatomía y, en ocasiones, se recogía y enrollaba su parte más gruesa, protegiendo, talvez, la evolución interna de futura prole.

No llegó atropellando, exigiendo espacios ni agrediendo a los que observó en el entorno, al momento de su discreta llegada. Simplemente llegó, se aposentó,… y a dormir! 

-Tal y como, al parecer, viene haciéndolo desde hace días o semanas y como lo hicieron desde hace años, décadas o siglos sus congéneres y ancestros, en esta frontera nuestra y gran parte de la isla.

 

Descartando temores infundados, fábulas y cuentos de caminos, medio me envalentoné y decidí desalojarla de su cómoda posición porque, independientemente de mi amor por la naturaleza y la vida silvestre, tampoco voy a permitir el establecimiento de un zoológico en las paredes, caballetes y rincones de Villa Vitalina. Hasta ahí no llega la cosa, no!

 

(Además, por encima de su carácter permisivo y las licencias ecológicas que me permite, Nancy es ñoña con sus nietos y no permite lisuras a ningún bicho escurridizo y juguetón que pueda aterrorizar a la prole que continuamente nos visita).

 

Dicho y hecho. Debidamente apertrechado con guantes y alguna otra parafernalia de guerra -al estilo Rambo-, 

me preparé para entablar pelea (perdón, armisticio!) con la amiguita boa y, sin mayores percances me hice de ella y la alejé del entorno doméstico, no sin antes sostener un ‘face to face’, que me permitió observar de cerca su anatomía, los intrincados diseños de su piel, sus reacciones y hasta el stress que, de seguro, le causaba mi inoportuna presencia.

 

Con la contorsionista enrollada completamente en mis enguantadas manos y sin dar tiempo a mucho aspaviento, reclamos ni discusiones democratoides, me encaminé a la espesura del monte y le dejé ir, como Dios manda.

Y vaya Usted a saber que en más de una ocasión hube de volver tras mis pasos para forzar un cambio de ruta en el sinuoso andar de la casquivana vecina, quien se empecinaba en volver grupas, nueva vez, en dirección a la casona.

 

Así andan las cosas por estos predios, en esta mañana. A pesar de lo que piensen los timoratos, el sentimiento de paz interior que alberga mi pecho me repite una y otra vez que hice lo correcto. Y eso, es más que suficiente!

“La Gestión comunitaria de los Recursos Naturales Desde un enfoque de desarrollo Integral”

Sistematización de la experiencia del Consejo para el Desarrollo de Fondo Grande, por PROCASUR.
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Invitación a inauguración Hidroeléctrica El Montazo - El Vallecito

Fondo Grande celebra sus éxitos y proyecta el futuro

Este domingo 4 de agosto de 2013 se desarrolló con éxito la Asamblea General Ordinaria del Consejo para el Desarrollo de Fondo Grande, que se realiza de manera bianual. En la misma se pasó revista a los alcance de los primeros cinco años de la organización y se concluyó con la elección de una nueva Junta Directiva de acuerdo con los estatutos de la organización.

La directiva saliente rindió informe de las realizaciones y la manera como han sido administrados los activos del Consejo, cuyo valor actualmente supera los 11 millones de pesos. Entre los principales logros de dicha gestión se citan:

- Culminación del Proyecto "Microcentral Hidroeléctrica Comunitaria de Fondo Grande", apoyado por el Programa de Pequeños Subsidios (PPS-SGP/FMAM/PNUD).

- Gestión de 4 computadoras con la Unidad de Electrificación Rural y Sub-Urbana (UERS) e instalación de un centro de informática.

- Instalación de servicio de Internet mediante antena transmisora de la señal desde Loma de Cabrera, con apoyo del Centro Alternativo Rural El Limón (CAREL) y el PPS.

- Gestión de la Incorporación del Consejo según la Ley 122-05 de asociaciones sin fines de lucro.

- Gestión de la Habilitación del Consejo en el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales para recibir fondos del Estado.

- Ejecución del Proyecto "Sistemas de Producción Orgánica de Cacao y Frutales", apoyado por el PPS.

- Gestión de voluntariado con el Cuerpo de Paz, logrando la participación de 3 voluntarios en procesos de capacitación sobre agricultura orgánica e informática.

- Adquisición de un terreno comunitario de 32 tareas.

- Instalación de un módulo de lombricultura con apoyo del Cuerpo de Paz.

- Instalación de un invernadero con capacidad de 23 000 plantas de frutales, con apoyo de la Cooperación Alemana (GIZ) y el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

- Gestión de dos brigadas del Plan Nacional Quisqueya Verde (Ministerio Ambiente), que ha plantado más de 350 mil árboles.

- Formación de 15 técnicos en agricultura orgánica en coordinación con el Instituto de Formación Técnico-Profesional (INFOTEP).

- Curso de Informática Básica para comunitarios en coordinación con el Cuerpo de Paz.

- Integración a la Red Dominicana para el Desarrollo Sostenible de las Energías Renovables (REDSER).

- Diversas charlas y talleres sobre temas medioambientales.

Por la relevancia de las acciones implementadas en la comunidad de Fondo Grande, la misma fue merecedora del Premio Ambiental Atabey (2010) y el Consejo recibió el Premio a la Producción Más Limpia (2011), así como una nominación al Premio Brugal Cree en Su Gente (2012).

La nueva Junta Directiva está conformada por las siguientes personas:

- Yluminada De la Rosa, Presidenta

- Amauris de Jesús Rodríguez, Vicepresidente

- Yessica Rosalba Leclerc, Secretaria

- Catalina Del Carmen Luciano, Tesorera

- Domingo Antonio Luciano, Primer Vocal

- Juan Mercado, Segundo Vocal

- Altagracia Polanco, Tercera Vocal

La directiva entrante, que cuenta con una participación activa de la mujer en funciones de liderazgo, expresó su interés en potenciar los alcances de la organización, continuar la implementación del Plan de Gestión Estratégica de Fondo Grande y seguir luchando por los mejores fines de la comunidad. Se enfatizó la relevancia del fortalecimiento del capital humano a través de la educación como motor que impulsará los nuevos cambios.

La actividad, en la cual estuvieron presentes 30 de los 38 socios activos, además de invitados especiales y otros miembros de la comunidad.

Hacer o no hacer

Cristino Alberto Gómez

La suspensión de la graduación del Plan Nacional de Alfabetización “Quisqueya Aprende Contigo” en Dajabón fue la mejor decisión que se pudo tomar. A este respecto me tomo estas líneas para hacer dos planteamientos.

En primer lugar, reconozco y respeto el trabajo de todas aquellas personas que con vocación, entrega y voluntad trabajan en la misión de enseñar a pescar a quienes  por una u otra razón no han podido aprender a leer y escribir. Dios les bendiga en su sagrada y altruista labor.

En segundo lugar, quiero referirme de manera especial y breve a aquellas personas quienes no conocen el significado de una misión, siquiera el de un compromiso asumido. Estuve por mi tierra natal, perteneciente a esta provincia, días antes del jueves 25 de julio para cuando estaba pautada la mencionada “graduación”. Fue entonces cuando se me acercaron tres personas en momentos separados para contarme su descontento y decepción con la manera como el referido plan de alfabetización llegó a esa comunidad a través de agentes del Cuerpo Especializado de Seguridad Fronteriza Terrestre (CESFRONT), quienes estarían contribuyendo al mismo y a quienes está asignada la alfabetización en nuestra comunidad.

Ya repetida la incomodidad manifiesta por la gente, me detengo a conversar con el señor M. Se apoya en una columna de la enramada y me dice: “Mire, Cristian: yo estaba motivado porque ellos vinieron a tomar una lista diciendo que al que no sabía le iban a enseñar y al que sabía un poco le iban a ayudar a leer mejor. ¡Ah, Dios! ¡Pero ellos nada más han venido dos veces aquí!”. Luego continúa, ahora con un volumen más elevado en la voz: “y entonces vienen a invitarnos y yo digo que no voy a ir para allá, porque ellos no han venido a dar clase, sólo a inscribirnos y después a invitarnos dizque para la graduación”.

Me llama la atención el tema y trato de indagar más, dado mi previo desconocimiento de la situación. “Explíqueme, ¿cómo que sólo vienen a invitarlos a la graduación? - le pregunto- ¿Y ustedes van a coger para allá?”. “No, Cristian. Eso es lo que yo digo. Ellos lo que quieren es hacer un aparataje, porque vinieron a invitar nada más a los que ellos vieron que ya sabíamos un chin. A los otros no los invitaron, como quien dice, para no pasar la vergüenza. Yo digo que no voy para allá aunque se pongan bravos; yo no voy a apoyar esa vagabundería”, me replica el señor M.

La indignación permanece en mis adentros a pesar de mi deseo de creer que no sea cierto, pero la coincidencia al recibir la misma queja tres veces distintas me hace convencer. Recuerdo entonces la sencilla y significativa frase que proclamaba mi abuelo, que en paz descanse, y que legó a mi padre, que Dios le dé mucha vida y salud: “si voy a trabajar, trabajo; si no, no trabajo nada”. Es decir, hacer o no hacer. Si me comprometo es para cumplir y si sé que no cumpliré mejor no me comprometo.

Olvidados de los números, los aparatajes y la necesidad de hacer creer que estamos en el mundo de “lo que está bien”, es de pensar y preguntarse: ¿estoy haciendo algo que vale la pena? De no ser así, pues, ¡qué pena! Pero no se puede pretender usar así a nuestra gente inocente y buena.

29/07/2013

Liderazgo en el desarrollo rural

El pasado domingo (21 de julio de 2013) tuve la oportunidad de compartir con la gente en la comunidad de Fondo Grande. Conversamos acerca del liderazgo, su relevancia y práctica en el contexto del desarrollo comunitario. Fue interesante que ideas muy diversas sobre las características de un líder convergieron en la orientación al servicio. Un líder fue descrito por los participantes como una persona que sirve a los demás. Las principales diferencias identificadas entre un líder y un jefe fueron:
- un líder sirve mientras que un jefe ordena;
- un líder trata de escuchar mientras que un jefe trata de ser escuchado;
- un líder es humilde mientras que un jefe es arrogante;
- un líder usa el poder de la razón mientras que un jefe usa el poder de la fuerza.
En el contexto del desarrollo rural, es importante reconocer el potencial de una comunidad para lograr sus metas en vez de sólo identificar los problemas como punto de partida para una intervención. Las habilidades de liderazgo son necesarias para fortalecer la capacidad de una comunidad para liderar su propio desarrollo. Este proceso será sostenible a medida que las personas incrementen su nivel en la escalera de participación y se fortalezcan los capitales de la comunidad (natural, humano, cultural, social, político, financiero y construido) en un espiral ascendente.
Las aptitudes que definen un líder son muy diversas pero, de acuerdo con Stephen R. Covey, el líder es efectivo cuando antepone la ética del carácter a la ética de la personalidad. Las prioridades de un líder altamente efectivo son los principios, los cuales son perpetuos e invariables. Los principios son puestos en práctica a través de siete hábitos esenciales:
1. Sea proactivo

2. Empiece con un fin en mente

3. Establezca primero lo primero

4. Piense en ganar-ganar

5. Busque primero comprender, luego ser comprendido

6. Sinergice

7. Afile la sierra

Estos hábitos permitirán a una persona pasar de la dependencia a la independencia (1-3) y entonces a la interdependencia (4-6). La mejora continua (7) es la clave para la auto-renovación, teniendo un balance entre las áreas espiritual, mental, social/emocional y física de la vida.
El significado de cada hábito fue discutido con ejemplos prácticos provistos por los participantes. Esta charla, realizada en la escuela de Fondo Grande (que es a la vez el centro comunitario) fue parte de los esfuerzos del Consejo para el Desarrollo de Fondo Grande para promover la participación activa y el empoderamiento de la gente sobre el proceso de desarrollo local.